Bij Woon in Balans wordt erop toegezien dat de begeleiders en begeleidingsmedewerkers goed zijn opgeleid en dat ze minimaal beschikken over een mbo3-diploma gerelateerd aan de zorgsector. De assistent begeleidingsmedewerkers en gastvrouwen hebben minimaal een mbo3 werk- en denkniveau. Bovendien vinden we bij Woon in Balans dat het van essentieel belang is dat onze medewerkers zich sterk verbonden voelen met de doelgroep en bereid zijn om de missie en visie van Woon in Balans op een positieve wijze uit te dragen.

Alle hieronder genoemde medewerkers zijn in loondienst bij Woon in Balans. Slechts in uitzonderlijke situaties maakt Woon in Balans gebruik van flexibele externe begeleiders of begeleidingsmedewerkers, waarbij tevens opmerkt mag worden dat deze externe krachten dezelfde betrokkenheid en inzet delen voor de kernwaarden van Woon in Balans.

Ook toekomstige medewerkers worden zorgvuldig geselecteerd op basis van deze criteria. Het is voor ons van groot belang dat eventuele nieuwe medewerkers zich verbonden voelen met de visie, missie en doelstellingen van Woon in Balans en een sterke affiniteit hebben met de doelgroep die wij bedienen.